本网讯，4月30日，集团执行总裁办组织召开管理者工作例会，正式启动AI智能体职员库筹建工作，并就AI智能体培训与考评机制作出专项部署。执行总裁出席会议并讲话，强调AI应用“不是未来时，而是现在进行时”，要求全员以“部门负责人牵头+每一位同事都必须参与”双轨模式，在5月内完成个体、部门、单元的AI应用探索。会议明确四大目标：建成AI职员库；建立分层培训体系；将AI应用纳入考评晋升；实现核心业务全覆盖。5至6月完成全员初始培训，建立初、中、高三级认证；二季度起纳入绩效考核，新入职员工须通过考核方可转正，管理岗晋升须具备中级认证，负责人推广成效与年度考核、绩效奖金挂钩。
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